BILAN DE CARRIÈRE

CONSEILLANCE a développé un outil “maison” pour s’intégrer dans le processus de reconversion professionnel. Il a été adapté pour deux avantages :

-       Elle permet de ne pas ralentir le projet de reconversion professionnelle et de maîtriser cet aspect sans être dépendant d’un centre de bilan de compétence extérieur.

-       En cas de non financement de son bilan de compétence (recommandé), le bilan  permet de vous aider à déceler les vos compétences et vos aptitudes professionnelles.

Elle se caractérise en plusieurs parties :

1. Identifier les qualités et les défauts : liste de qualités et défauts les plus fréquemment répertoriés qui devra rempli par vous. Votre entourage devra également valider cette liste concernant votre personnalité. Un comparatif sera alors réalisé.
2. Votre passé professionnel et vos fiches de poste à compléter
3. Identification des priorités pour le choix de votre prochain métier
4. Cerner vos compétences professionnelles

A l’issue de ce bilan une analyse sera réalisée pour ajuster vos compétences en fonction du projet à réaliser.

N’étant pas un centre de bilan de compétences habilité, cet outil “maison” comporte ces limites.

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